鸿海董事长办公室招暑期实习生 获选者一窥决策核心

（中央社记者锺荣峰台北27日电）鸿海扩大招募年轻世代人才，除了锁定3+3未来产业和核心技术专才外，董事长刘扬伟办公室并启动招募暑期实习生计画，让获选的实习生一窥鸿海集团决策核心。

鸿海扩大招募年轻世代人才，日前启动2023校园征才活动外，董事长办公室也启动暑期实习生计画。

鸿海指出，计画强调以「鸿海体验」为主轴，在校园找寻具备领导特质的年轻学子，深入鸿海中央核心单位，进行为期2个月的暑期实习，期间可一窥鸿海决策核心。

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鸿海表示，暑期实习生计画活动从3月1日开始报名，面谈会在4月8日和4月15日分别举行，实习期间从7月3日起至8月25日，期间将举行各项竞赛，完成实习的学生，将来投递履历、鸿海优先面试，优先以「新干班」身分任用，实习计划成果发表评鉴前3名学生，有机会获得刘扬伟亲颁「预先聘书」。

鸿海此次招募大专院校毕业人才，锁定电动车、数位健康、机器人等3大未来产业，以及人工智慧、半导体与IC设计、新世代通讯技术3大核心技术等专业人才。

其中在电动车，鸿海锁定电动车马达驱动器软韧体和硬体开发、以及自动驾驶系统验证开放式平台开发测试等专才；在机器人，鸿海招募灯塔工厂和自动化设备相关研发人才；在数位健康，鸿海召聘即时生理量测装置和数位平台，建构院内外远端医疗照护及慢性病需求的远距数位医疗平台等专才。

在半导体和IC设计，鸿海锁定电动车驱动核心技术、微控制器（MCU）和数位讯号处理器（DSP）系统架构及数位电路设计等专才；在人工智慧，鸿海召聘电脑视觉、自然语言处理（NLP）等相关技术人才，运用深度学习识别检测图像；在新世代通讯，鸿海扩大招募6G/5G行动通讯、通讯网路等软体、韧体及驱动程式人才。（编辑：黄国伦）1120227